跟着计较机手艺的兴起，会计电算化应运而生。标记性事务是财政软件的普遍使用，如用友、金蝶等。会计人员起头利用计较机进行账务处置、报表编制等工做，大大提高了工做效率和数据精确性。这一阶段，会计工做从手工操做向电子化改变，会计人员需要控制根基的计较机操做技术和财政软件利用方式。财政机械人 进入消息时代，会计消息化成为成长趋向。企业实现了财政营业一体化办理，通过收集手艺实现数据的及时传输和共享。财政机械人、大数据阐发等新手艺正在会计范畴的使用，使会计工做愈加智能化、从动化。会计人员不只要具备结实的专业学问，还要控制消息手艺、数据阐发等技术，为企业决策供给更有价值的消息。人工智能（Artificial Intelligence），简称AI，是一门努力于使计较机系统可以或许施行凡是需要人类智能才能完成使命的手艺科学。其定义可归纳综合为让机械模仿人类的、进修、推理、决策等智能行为。人工智能的研究范围极为普遍，涵盖机械进修、深度进修、天然言语处置、计较机视觉等多个范畴。机械进修是人工智能的焦点范畴之一，进而进行预测和决策。深度进修做为机械进修的分支，通过建立多层神经收集，从动从大量数据中提取特征。天然言语处置让计较机可以或许理解、生成和处置人类言语，计较机视觉则付与机械“看”和理解图像、视频的能力。这些次要手艺彼此交融，也为会计范畴带来了史无前例的变化机缘。正在会计范畴，人工智能的使用正深刻改变着保守工做模式。智能财政机械人正在会计、审计、税务等工做中阐扬着主要感化。正在会计核算方面，财政机械人可以或许快速精确地处置大量反复性的账务处置工做，如录入、费用报销审核等。例如，某大型企业引入财政机械人后，本来需要数名会计人员破费数天时间处置的录入工做，现正在机械人仅需数小时即可完成，大大提高了工做效率，同时削减了报酬错误。正在税务申报方面，财政机械人能够从动收集和拾掇税务数据，按照税法进行精确的税务计较和申报。某企业利用税务申报机械人后，不只避免了因报酬疏忽导致的税务申报错误，还节流了大量的人力成本。人工智能正在会计范畴的使用，无效提拔了工做效率，降低了成本，为企业的财政办理带来了更高的价值。正在人工智能海潮下，部门保守会计岗亭反面临严峻挑和，根本核算岗首当其冲。像贴、录凭证、对账这类高度反复且纪律性强的工做，人工智能凭仗其高效、精准的特征，完万能够胜任。以某制制企业为例，以往每月处置大量采购录入工做，需多名会计人员破费数周时间，不只效率低，还常因报酬疏忽呈现数据错误。引入智能财政机械人后，机械人能快速精确地完成消息提取取录入，工做时间大幅缩短，错误率也近乎为零。这些岗亭易被替代的缘由正在于，其工做内容机械、法则明白，人工智能能够通过预设法式和算法，快速处置大量数据。跟着手艺不竭成熟，这种替代趋向将愈发较着。将来，根本核算工做将逐步被从动化系统代替，处置此类岗亭的会计人员若不及时转型，职业成长将遭到严沉。陪伴人工智能正在会计范畴的普遍使用，一系列新兴会计岗亭应运而生。AI财政阐发师，次要职责是使用人工智能手艺对海量财政数据进行深度挖掘和阐发，为企业供给精准的财政预测和决策支撑。他们不只要通晓财政学问，还需控制数据阐发东西和算法，可以或许从复杂的数据中提炼有价值的消息。例如，通过度析发卖数据和市场趋向，预测产物将来的发卖环境，为企业制定合理的出产和营销策略。RPA流程设想师则专注于设想和优化机械人流程从动化（RPA）处理方案。他们需要深切领会企业的财政流程，连系RPA手艺，设想出高效、智能的从动化流程，提高财政工做效率和质量。这要求具备结实的财政流程学问、RPA编程技术以及对营业的灵敏洞察力。这些新兴岗亭为会计人员供给了新的职业成长标的目的，也对其专业技术和分析本质提出了更高要求。正在人工智能时代，会计人员需具备多种新能力，以顺应职业成长的新需求。贸易洞察力至关主要，例如，某企业的AI系统显示库存周转率下降，只要具备贸易洞察力的会计人员，才能判断出是新品研发失败导致产物畅销，仍是渠道压货策略调整所致，进而为企业决策供给精确根据。轨制设想力也不成或缺，人工智能无法设想出合适企业现实需求的“阿米巴运营报表”或“合股人利润分成机制”，这需要会计人员连系企业计谋和营业特点进行立异设想。风险预判力同样环节，系统虽能应收账款过期，但会计人员凭仗经验和灵敏曲觉，能嗅出客户老板澳门豪赌等潜正在风险，提前防备。此外，人际交往和沟通能力也不容轻忽。会计人员要取企业表里部各方面进行无效沟通，如向办理层报告请示财政环境、取审计机构合做、取税务机关沟通等。优良的沟通能力有帮于精确传达财政消息，为企业营制优良的成长。正在人工智能时代，核算型会计向其他标的目的转型十分需要。跟着智能化、从动化手艺正在会计范畴的普遍使用，根本核算工做逐步被机械替代，核算型会计若不转型，职业成长将受限。转型不只能提拔小我合作力，还能为企业创制更大价值。核算型会计可向管控型、决策型会计改变。向管控型会计转型，需从纯真的账务处置，转向对企业财政勾当的全过程取办理。要深切领会企业营业流程，制定无效的内部节制轨制，防备财政风险。向决策型会计改变，则要使用专业学问和数据阐发能力，为企业计谋决策供给支撑。通过对财政数据和市场消息的阐发，预测企业将来成长趋向，参取企业严沉决策。核算型会计应积极进修新学问、新技术，提拔分析本质，实现职业转型取成长。管控型会计正从保守的“数豆子的人”向“种豆子的人”改变，实现营业取财政的深度融合。过去，管控型会计次要担任财政数据的记实和演讲，现在则需深切营业前端，参取企业运营办理。以某制制企业为例，以往财政部分仅正在出产完成后进行成本核算和财政阐发，对出产过程中的成本节制缺乏无效手段。后来，管控型会计自动参取出产打算制定，取出产部分配合阐发原材料采购成本、出产工艺改良对成本的影响。通过成立成本预警机制，及时出产成本，及时发觉并处理问题。正在发卖环节，取发卖团队合做，阐发客户信用情况，制定合理的信用政策，降低应收账款风险。通过这些行动，管控型会计不再是纯真的过后算账，而是成为企业价值创制的主要参取者，实现了从“数豆子”到“种豆子”的改变，为企业的可持续成长供给无力支撑。决策型会计正逐渐进化为“企业军师”，凭仗深挚的财政学问和灵敏的市场洞察力，操纵财政数据沉构贸易模式，为企业计谋决策供给环节支撑。正在企业面对严沉计谋决策时，决策型会计不再局限于供给简单的财政数据，而是深切阐发数据背后的营业逻辑和市场趋向。例如，某互联网企业打算拓展新营业范畴，决策型会计通过对市场规模、合作态势、成本效益等多方面的细致阐发，为企业供给全面的财政预测和风险评估演讲。基于这些阐发成果，帮帮企业制定合理的贸易模式和盈利策略，确保新营业的成功开展。决策型会计还能通过对财政数据的持续和阐发，及时发觉企业运营中的问题和潜正在风险，为企业调整计谋供给根据。通过深度参取企业决策过程，决策型会计成为企业焦点决策团队的主要，帮力企业正在复杂多变的市场中实现可持续成长。会计的工做内容丰硕且奇特，涵盖多个环节范畴。进出口退税是其主要营业之一，熟悉退税政策和申报流程，确保企业及时、脚额获得退税，这不只关系到企业的资金流，也影响着产物正在国际市场的合作力。外汇营业处置同样环节，涉及外汇的收付、结售汇、汇率换算等，要时辰关心汇率波动，避免企业因汇率变更蒙受丧失。取通俗会计比拟， 会计具有较着特点。营业范畴上，通俗会计次要处置国内营业，而 会计涉及跨国买卖，要遵照国际会计原则和相关国度律例。结算体例更为复杂，除常见的国内结算体例，还包罗信用证、托收等国际结算体例。同时，外贸会计需具备外语能力，以便取国外客户和合做伙伴沟通交换，处置外文财政材料。这些特点要求外贸会计不只要有结实的会计专业学问，还要有国际视野和跨文化交换能力。当前，外贸行业对会计人才的需求持续增加。跟着全球经济一体化历程加速，我国对外商业规模不竭扩大，浩繁企业积极开辟国际市场，这使得具备专业外贸会计学问和技术的人才求过于供。企业需要外贸会计来处置复杂的国际财政事务，确保进出口营业的成功开展。一线城市因为经济发财，外贸营业量大，对人才要求高，薪资程度也相对较高。正在这些地域，经验丰硕、具备国际注册会计师等专业天分的外贸会计，薪资可跨越15000 元。二线城市外贸行业成长敏捷，对外贸会计的需求也较为兴旺，薪资程度处于中等区间。三线城市外贸营业规模相对较小，薪资程度也响应较低，但跟着本地经济的成长，对外贸会计的需乞降薪资待遇也正在逐渐提拔。“一带一”政策为外贸会计带来了广漠前景。政策鞭策下，我国取沿线国度的商业往明天将来益屡次，浩繁企业积极投身国际合做项目，这为外贸会计供给了更多的就业机遇和成长空间。他们能够参取到各类跨境投资、商业项目中，堆集丰硕的国际营业经验，职业晋升渠道也更为广漠。然而，外贸会计从业者也面对诸多挑和。工做压力较大，因为涉及跨国营业，工做时间可能会遭到分歧时区的影响，需要及时处置各类告急财政事务。政策变化屡次，分歧国度的税收政策、外汇办理政策等不竭调整，外贸会计必需时辰关心并及时控制这些变化，确保企业合规运营。同时，国际市场复杂多变，汇率波动、商业摩擦等要素都可能给企业带来财政风险，外贸会计需要具备较强的风险应对能力，以保障企业的财政平安。面临人工智能带来的变化，会计人员应积极提拔专业技术取学问储蓄。起首，要深切进修数据阐发，控制数据挖掘、可视化等东西取手艺，从海量财政数据中提取环节消息，为企业决策供给无力支撑。例如，通过数据阐发发觉成本节制的环节点，优化资本设置装备摆设。其次，熟练控制各类财政软件使用，特别是具备智能化功能的软件，如财政机械人操做平台。操纵这些东西提高工做效率，确保财政数据处置的精确性和及时性。再者，持续进修人工智能相关手艺，领会机械进修、深度进修正在会计范畴的使用道理，控制智能财政系统的搭建取学问。通过加入专业培训课程、正在线进修平台、行业研讨会等体例，不竭更新学问系统，提拔专业素养，使本人正在人工智能时代的会计范畴中连结合作力，更好地顺应职业成长的新需求。正在人工智能时代，会计人员培育跨范畴复合能力至关主要。领会营业是环节，以制制业为例，会计人员若熟悉出产流程、原材料采购、产物发卖等环节，就能更精确地进行成本核算和预算编制，为企业供给贴合现实的财政。控制行业动态也不成或缺，关心行业趋向、市场所作款式等，有帮于会计人员从宏不雅角度为企业规划财政计谋。同时，消息手艺能力是必备技术，如熟练使用大数据阐发东西、控制区块链手艺正在财政范畴的使用等。某企业的会计人员通过进修营业学问，深切领会市场需乞降产物研发标的目的，连系财政数据阐发，为企业新产物订价供给了合理方案，帮力产物成功推向市场。这表白具备跨范畴复合能力的会计人员，能更好地融入企业全体运营，为企业创制更大价值，退职业成长中脱颖而出。会计人员必需时辰关心会计行业的最新动态和政策律例的变化。跟着经济形势和监管要求的不竭调整，会计政策、税收律例等也正在持续更新。及时领会这些变化，能确保企业财政工做的合规性，避免因政策导致的风险和丧失。这是一款划时代的国产AI新品，之所以成为刷屏事务，是由于它几乎超越了现正在市道上所有的AI软件，包罗一曲遥遥领先的美国的一些AI软件。良多用过DeepSeek的人，必然会于它的强大。不少财政伙伴因而无忧无虑，Deepseek能从动做账、出报表、写阐发，会计是不是要赋闲了？起首，我需要确认DeepSeek是什么。按照之前的对话汗青，DeepSeek可能是一个财政或数据阐发东西。用户提到它俄然火遍全球，可能是指比来这个东西正在财政范畴被普遍会商或使用。用户可能认为财政人员若是还没利用它，就是消息闭塞，处于“消息茧房”中。接下来，我需要阐发用户可能的实正在需求。用户可能是财政从业者，但愿领会DeepSeek的主要性，或者想确认本人能否该当起头利用它。也有可能用户是正在推广DeepSeek，但愿惹起关心。但按照对话汗青，用户之前扣问过若何推广DeepSeek到微信群，可能对推广有乐趣。然后，我需要考虑若何回覆这个问题。做为财政人员，领会并控制新东西确实很主要，但也要考虑东西的现实使用场景和劣势。需要指出DeepSeek的功能，以及为什么它对财政人员有用。同时，要避免过于方向推广，而是供给客不雅的阐发。别的，用户提到“消息茧房”，这可能是指财政人员若是只依赖保守方式，不接触新手艺，就会局限本人。需要注释消息茧房的概念，并申明若何通过利用DeepSeek等东西来打破这种局限。还要考虑可能的，好比DeepSeek能否实的如用户所说的一夜爆红，需要供给均衡的概念，避免绝对化。最初，总结财政人员若何应敌手艺变化，强调持续进修的主要性，以及若何无效操纵新东西提拔工做效率和合作力。时代丢弃你时连个招待都不会打。会计行业存正在两千多年，从结绳记事到复式记账，从算盘到云计较，每次手艺变化城市对行业、对一些岗亭和人员形成冲击，这是不争的现实。工业初期，英国纺织工人怒砸珍妮纺纱机，感觉机械抢了饭碗。成果呢？纺织业规模扩大十倍，从业者收入翻了三番，只是原先只会手工纺线的旧东西人被裁减，懂机械道理、会调整参数的新手艺工人成了喷鼻饽饽。看看Deepseek公开的案例：某企业用大模子从动生成归并报表，时间从3天缩短到2小时。但细看流程发觉——系统能归并数据，却注释不了子公司非常波动；能生成附注，但说不清商誉减值的判断逻辑。说到底，AI能把数字理清晰，但读不懂数字背后的炊火。所以，AI不会让会计消逝，但会让会计分化。大学最新研究预测：到2030年，全球根本财政岗亭削减40%，但办理会计需求增加120%，财政BP（营业伙伴）岗亭增加200%。这组数据告诉我们：核算型会计就像ATM代替银行柜员，RPA+AI必然替代简单反复劳动。想要不被裁减，就需要转型成为可以或许为企业创制价值的复合型办理会计人才。举个实正在的例子：某零售企业用AI系统从动完成采购付款全流程，原先10人的对付账款组缩减到2人。但取此同时，新成立了数据洞察部，8名转型办理会计的人员拿着三倍薪资，特地阐发为什么A供应商账期长但毛利率高若何用动态扣头优化现金流等问题。所以，若是你还年轻，只想正在会计行当里吃个平稳饭，我劝你不要，不只没前途，连混日子都难；若是你想冲破瓶颈提拔本人，就必然要进修办理会计——这是趋向，更是2025年AI时代财政人对本人最好的投资！问题1 公司现正在起头盈利了，天然人股东从岁尾起头就要拿分红了，有的股东分红金额高达上万万元，若何合规的既拿到分红、又降低个税？问题2 公司顿时预备登记了，账面上还虚挂着800万元存货，其实这是之前遗留问题，早就没有库存了，请问若何处置这些库存更省税？问题3 大师晓得，目前对于公户转私户，出格是大额资金转账的越来越严酷，可是我们老板就是想从账户取钱到小我卡上，他一直感觉钱正在公司账户上不平安，怎样办？问题4 公司是个财政征询办理公司，日常平凡就是6小我，年收入600万元，成本费用太少，日常平凡逢年过节送礼送卡的收入又没法入账，导致企业所得税缴纳的太多，请问怎样处置？问题5 公司目前有员工100人，可是40人不肯缴纳社保，正好公司也不想给这些人缴纳，可是又不晓得若何处置更？问题6 公司账面上有很多多少无法收回的应收账款，还有很多多少无法领取的对付款，都是很多多少年遗留下来的，若何清理掉呢？问题7 我公司目前进销差价太大，导致税负率高达9。7%，为此税局还特地找过我们，问我们为什么缴纳这么多，还让写申明，我们也不想缴纳这么多啊，可是又不晓得若何问题10 公司下个月天然人股权将进行让渡，必定会涉及较高的20%的股权让渡个税问题，我们想提前筹齐截下，看看若何处置？9、财政若是不懂营业，只能供给低价值的会计办事。这是任正非对华为财政人员的谆谆。财政人员若何才能最快速地融入营业13。新到一个企业之后，若是这个部分的凝结力是环绕着你的上一任带领（而这位带领是你现正在的上级）而不是你，从而发生了诸多办理问题，你该若何做。14、若是新来的一个财政总监是你的上级，她又是新进股东的亲戚，但他对财政又不懂，可是他老是摆布你的工做，你们会怎样办？21、你认为中型或大型集团企业，企业内控办理中最易犯得弊端有哪些？这些弊端对企业的风险各是什么？你认为做为财政担任人该当如何处理这些问题？22、企业融资方式都有哪些？每一种融资方式的利弊都是什么？每种融资方式对于企业应承担的成本承担有多沉？26、若何面临一匹筋疲力尽的马？二年，三大哥不没有极力若何处置？你做为一名财政司理，若何利用正、负激励方式？若何并提高员工的积极性？29。财政人员若何实现价值创制？（账房先生实现简单的核算，企业参谋能供给无效的数据阐发、企业的计谋伙伴需要做什么？）31。假若有财政司理和财政从管两个职位让你选择，这两个职位的待遇一样或相差不是很大，你会选哪个职位？为什么？32， 方才到一家公司做财政总监，老被总司理和老板为“高度”不敷，现正在每天烦末路，什么是“高度”，又若何提高“高度”？34。财政人员退职业选择中针对中小企业取上市公司的利弊或经验，从成长和成长上考虑你会选那一个？39。股悔改程中，采用通俗合股企业仍是无限合股企业模式操做，财政总监怎样鉴定，次要鉴定根据及各项考虑根据有哪些？51，公司财政呈现问题，是由财政总监承担义务仍是财政担任人承担？该公司别离设置财政总监取财政担任人。前200名申请进群的免费，跨越200名，加小帮能够优惠价 88元进入也能够加小帮等新群，再插手2。若是公司高管的报销不合适公司的你会怎样做？好比差盘缠中的士票，他出差的是A城市，拿的是B城市的的士票，问高管时，高管说出差A城市的士票忘了要或丢了，你会怎样做？6。你领会我们公司的聘请要求吗，你认为你有哪些能力胜任这个职位？你认为你正在哪些方面比其他求职者更有劣势胜任这个职位？7。假如你的一位部属工做立场很诚恳，但工做能力达不到公司的要求，1天能完成的工做他(她)要3天或者更久的时间完成，你会怎样做？11。你是若何办理和带领一个团队？你正在上一家公司正在办理和带领团队方面有哪些成功之处和需要改良的处所？需要改良的地朴直在此后的工做中你将若何改良？16。你做为一位新的财政司理到一家新的公司，你发觉你下面的一位从管来公司时间比力长，能力也很是不错，但正在工做上不从命或共同你，你将会若何处置？13、正在一个无效率的本钱市场中，通俗股、优先股和债券的融资成本凡是是若何放置的？这一陈列挨次正在中国有价值吗？16、若是你是简述企业资金池的感化某集团公司总部的财政总监，你对集团分公司的财政若何实行监管？17。 若是你是银行人员，你情愿将款贷给下面哪个企业：a。出产运营单一产物 b。出产运营多产物33。 若是现正在有一项目需要投资，估计收益率为10%，此时银行的利率也为10%，问：若是你是此项目标决策人，能否投资？89。 你对中国电信正在“立异类”、“全球办事”、“产物和质量”三项目标进入财富最差企业的见地？125。企业的成长，环节要素是人的问题，做为企业次要办理人员，如总司理，如何不变现有的人才步队，如何调带动工的积极性？10 财政总监做为企业财政办理方面的最高组织批示者，正在董事会或总司理的授权下，全面担任企业财政方面的工做，每家企业都很是注沉挑选自已的财政总监，都但愿自已所选财政总监同时。